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ESG 詳細

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環境

環境マネジメントシステム

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
ISO14001取得割合（国内） 連結 % 100 100 100 100 100
ISO14001取得割合（海外） 連結 % 80 80 90※1 90※1 100

1. SiCrystal GmbHは2022年4月にISO14001を取得。

温室効果ガス（GHG）排出量

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
スコープ1 熱起因CO2 連結 t-CO2 40,472 32,739 33,206 38,934 39,513
PFC排出量 連結 GWP-t 110,997 96,813 96,773 125,246 134,198
スコープ2 連結 t-CO2 840,162 787,392 769,234 780,811 601,299
スコープ3 連結 t-CO2 6,885,050 6,021,451 6,170,646 8,361,894 8,146,551
合計 連結 t-CO2 7,876,681 6,938,395 7,069,859 9,306,885 8,921,562

エネルギー消費量

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
非再生可能エネルギーの総消費量 連結 MWh 1,666,190 1,575,306 1,542,587 1,591,954 1,354,501
再生可能エネルギーの総消費量 連結 MWh 426 30,979 70,458 116,336 398,211

水使用量

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
市の水道総供給量および工業用水＜a＞ 連結 1000m3 1,388 5,448 6,016 6,546 6,449
淡水取水量＜b＞ 連結 1000m3 4,713 724 727 823 875
地下水取水量＜c＞ 連結 1000m3 5,193 5,068 4,367 4,441 4,438
総純淡水消費量[＜a＞+＜b＞+＜c＞-＜d＞] 連結 1000m3 11,294 5,935 6,087 6,398 6,314

水排出量

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総排出量 連結 1000m3 7,336 8,448 8,305 8,986 8,973
下水道への排出量 連結 1000m3 - 3,142 3,282 3,575 3,525
河川、湖への排水量＜d＞ 連結 1000m3 - 5,305 5,023 5,412 5,448

純水総消費量

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
超純水使用量 連結 1000m3 - 5,105 5,003 5,492 5,364

廃棄物

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総量 連結 t 15,382 14,076 13,775 17,175 16,720
埋立量 連結 t 634 571 432 362 326
リサイクル量 連結 t 14,748 13,505 13,343 16,813 16,394
リサイクル率 連結 % 95.9 95.9 96.9 97.9 98.5

有害廃棄物（日本の場合は特別管理産業廃棄物）

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
総量 連結 t 3,794 3,177 3,432 4,570 4,447
埋立量 連結 t 2 3 2 2 2
リサイクル量 連結 t 3,792 3,174 3,430 4,568 4,445
リサイクル率 連結 % 99.9 99.9 99.9 99.9 99.9

化学物質

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
VOC 連結 t 125 125 127 138 136
NOx 連結 t 50 20 18 22 25
SOx 連結 t 56 16 14 7 10

環境ラベル

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
環境ラベリングを行っている製品（自社独自ラベル） 連結 % 100 100 100 100 100

環境違反

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
法的義務/規制の違反の数（1万USドル以上） 連結 件 0 0 0 0 0
事故（1万USドル以上） 連結 件 0 0 0 0 0
罰金金額 連結 100万円 0 0 0 0 0

環境会計

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
経済効果 地球環境保全 連結 100万円 1,376 769 2,032 4,041 376
資源循環 連結 100万円 2,791 1,929 2,040 2,635 3,117
合計 連結 100万円 4,167 2,698 4,072 6,676 3,493
コスト 公害防止 投資額 連結 100万円 239 522 529 819 1,301
費用額 連結 100万円 2,055 1,766 1,840 2,289 2,621
地球環境保全 投資額 連結 100万円 1,028 637 462 2,227 2,134
費用額 連結 100万円 192 186 102 165 262
資源循環 投資額 連結 100万円 33 13 0 570 337
費用額 連結 100万円 593 612 614 863 722
管理活動 投資額 連結 100万円 15 9 3 91 3
費用額 連結 100万円 463 377 403 478 454
社会活動 投資額 連結 100万円 0 0 0 0 0
費用額 連結 100万円 2 3 9 6 3
環境損傷 投資額 連結 100万円 0 0 0 0 0
費用額 連結 100万円 0 0 1 0 0
その他 投資額 連結 100万円 0 0 0 46 1
費用額 連結 100万円 0 22 58 77 66
合計 投資額 連結 100万円 1,314 1,180 994 3,753 3,775
費用額 連結 100万円 3,304 2,965 3,026 3,877 4,128

社会

従業員構成

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
グローバル連結 男性 連結 人 - - 15,950 16,727 17,125
女性 連結 人 - - 6,420 6,674 6,629
合計 連結 人 - - 22,370 23,401 23,754
女性比率 連結 % - - 28.7 28.5 27.9
ローム単体 男性 単体 人 2,461 2,497 2,700 2,779 2,917
女性 単体 人 705 679 748 767 786
合計 単体 人 3,166 3,176 3,448 3,546 3,703
女性比率 単体 % 22.3 21.4 21.7 21.6 21.2
事業部門（管理・事務系除く） 男性 単体 人 - - - 2,283 2,397
女性 単体 人 - - - 492 503
女性比率 単体 % - - - 17.7 17.3
エンジニア（STEM関連職種） 男性 単体 人 - - - 2,145 2,144
女性 単体 人 - - - 139 124
女性比率 単体 % - - - 6.1 5.5
連結従業員数（エリア別） 日本 連結 人 - 5,427 5,844 6,015 6,262
アジア 連結 人 - 15,592 15,988 16,816 16,846
アメリカ 連結 人 - 196 176 185 183
ヨーロッパ 連結 人 - 372 362 385 463
うち連結外国人従業員数 連結 人 17,003 16,365 16,402 17,242 17,354
臨時雇用者数
（派遣社員、パートタイマー、有期契約社員など）		 日本 単体 人 - 170 200 258 332
日本 国内連結 人 152 71 582 635 700
アジア 連結 人 - 544 127 183 49
アメリカ 連結 人 - 3 2 4 2
ヨーロッパ 連結 人 - 15 6 5 4
総数 連結 人 - 1,454 1,608 1,089 1,087

管理職構成

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
全管理職
（初級、中級、上級含む）		 男性 連結 人 1,619 1,454 1,608 1,089 1,134
女性 連結 人 173 187 186 131 163
総数 連結 人 1,792 1,641 1,794 1,220 1,297
女性比率 連結 % 9.7 11.4 10.4 10.7 12.6
全管理職
（初級、中級、上級含む）		 男性 単体 人 405 415 449 303 324
女性 単体 人 3 3 3 3 3
総数 単体 人 408 418 452 306 327
女性比率 単体 % 0.7 0.7 0.7 1.0 0.9
管理職（初級クラス） 男性 連結 人 - - - 902 925
女性 連結 人 - - - 126 149
総数 連結 人 - - - 1,028 1,074
女性比率 連結 % - - - 12.3 13.9
管理職（初級クラス） 男性 単体 人 366 384 403 215 247
女性 単体 人 3 3 3 2 2
総数 単体 人 369 387 406 217 249
女性比率 単体 % 0.8 0.8 0.7 0.9 0.8
管理職（部門長クラス） 男性 連結 人 - - - 187 209
女性 連結 人 - - - 5 14
総数 連結 人 - - - 192 223
女性比率 連結 % - - - 2.6 6.3
管理職（部門長クラス） 男性 単体 人 40 34 48 88 77
女性 単体 人 0 0 0 1 1
総数 単体 人 40 34 48 89 78
女性比率 単体 % 0 0 0 1.1 1.3
管理職（事業部門のみ） 男性 単体 人 - - - 230 247
女性 単体 人 - - - 0 0
総数 単体 人 - - - 230 247
女性比率 単体 % - - - 0 0
管理職（STEM職種） 男性 単体 人 - - - 193 219
女性 単体 人 - - - 0 0
総数 単体 人 - - - 193 219
女性比率 単体 % - - - 0 0
役員クラス（グループ連結） 男性 連結 人 50 46 50 53 58
女性 連結 人 3 4 3 3 3
総数 連結 人 53 50 53 56 61
女性比率 連結 % 5.7 8.0 5.7 5.4 4.9
役員クラス（単体） 男性 単体 人 9 11 11 10 11
女性 単体 人 0 1 1 1 2
総数 単体 人 9 12 12 11 13
女性比率 単体 % 0 8.3 8.3 9.1 15.4
次世代管理職（グループ連結） 男性 連結 人 - - - - 1,182
女性 連結 人 - - - - 151
総数 連結 人 - - - - 1,333
女性比率 連結 % - - - - 11.3
次世代管理職（単体） 男性 単体 人 - - - - 390
女性 単体 人 - - - - 23
総数 単体 人 - - - - 413
女性比率 単体 % - - - - 5.6

採用

項目 範囲 単位 2018年
4月入社		 2019年
4月入社		 2020年
4月入社		 2021年
4月入社		 2022年
4月入社
採用人数合計 単体 人 160 186 130 207 269
新卒採用状況 全体合計 単体 人 144 172 111 131 180
男性 単体 人 106 111 83 95 137
女性 単体 人 38 61 28 36 43
項目 範囲 単位 2018/4～2019/3 2019/4～2020/3 2020/4～2021/3 2021/4～2022/3 2022/4～2023/3
中途採用状況 全体合計 単体 人 16 14 19 76 89
男性 単体 人 14 12 18 69 81
女性 単体 人 2 2 1 7 8
うち管理職 単体 人 1 2 2 5 3
中途採用比率 単体 % 10.0 7.5 14.6 36.7 33.1
年代別中途採用状況 20代以下 単体 人 6 2 3 21 23
30代 単体 人 9 6 8 39 43
40代 単体 人 0 3 4 11 19
50代以上 単体 人 1 3 4 5 4

平均勤続年数

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
平均勤続年数 男性 連結 年 - - - - 13.1
女性 連結 年 - - - - 10.9
合計 連結 年 - - - - 12.4
平均勤続年数 男性 単体 年 15.3 15.7 15.7 15.9 15.7
女性 単体 年 12.3 10.0 10.9 11.4 11.8
合計 単体 年 14.5 15.0 14.7 14.9 14.9

年代別構成

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
年代ごとの従業員比率 30歳以下 連結 % - - 27.7 28.4 31.4
31～50歳 連結 % - - 62.3 60.9 56.9
51歳以上 連結 % - - 10.0 10.7 11.7
平均年齢（単体） 男性 単体 歳 41.0 41.3 42.2 42.5 42.5
女性 単体 歳 35.3 35.0 35.9 36.4 36.8
合計 単体 歳 39.9 40.3 40.9 41.2 41.3
平均年齢（連結） 男性 連結 歳 - - 36.8 37.4 37.9
女性 連結 歳 - - 33.9 34.2 35.0
合計 連結 歳 - - 36.0 36.5 37.1

障がい者構成

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
障がい者雇用 国内連結 % 2.24 2.31 2.38 2.43 2.29

2023年3月時点の雇用率は、自動車関連市場などを中心に半導体市場への強い需要があり、その供給に対応していくため、全体の雇用者数が増加したことが影響し、グループ全体で2.29%（法定雇用率：2.30%）となりました。

給与

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
役員レベル※2の報酬
（基本給のみ）		 男性 単体 円 32,251,992 32,836,620 27,770,004 26,791,380 24,582,406
女性 単体 円 - - 0 0 0
差額比※3 単体 % - - - - -
役員レベル※2の報酬
（基本給＋インセンティブ）		 男性 単体 円 47,708,266 38,399,905 31,331,070 32,698,708 36,015,551
女性 単体 円 - - 0 0 0
差額比※3 単体 % - - - - -
管理職 年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 7,862,664 7,922,556 7,843,080 7,823,748 8,238,501
女性 単体 円 7,380,000 7,080,000 7,260,000 7,054,800 7,714,420
差額比※3 単体 % 94 89 93 90 94
管理職 年間平均給与額
（基本給＋インセンティブ）		 男性 単体 円 13,506,269 12,987,884 12,509,578 12,700,961 13,598,578
女性 単体 円 11,916,725 10,998,797 11,621,317 11,349,353 12,898,770
差額比※3 単体 % 88 85 93 89 95
非管理職 年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 5,491,093 5,475,650 5,549,082 5,545,128 5,653,390
女性 単体 円 2,759,673 3,122,662 3,306,399 3,427,186 3,603,169
差額比※3 単体 % 50 57 60 62 64
非管理職（基幹職）の
年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 - - - - 5,676,132
女性 単体 円 - - - - 4,412,327
差額比※3 単体 % - - - - 78
非管理職（限定基幹職）の
年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 4,088,314 3,953,469 3,856,735 3,831,094 3,041,309
女性 単体 円 3,994,321 3,908,415 3,922,789 3,831,094 3,085,983
差額比※3 単体 % 98 99 102 100 102
正社員　年間平均給与額 単体 円 7,635,507 7,602,976 7,500,300 7,712,674 8,563,727

2. 役員レベルの対象：社内取締役及び執行役員

3. 男女給与の差額比の計算式：女性平均給与÷男性平均給与×100

退職

項目 範囲 単位 2018/4～
2019/3		 2019/4～
2020/3		 2020/4～
2021/3		 2021/4～
2022/3		 2022/4～
2023/3
離職率 連結 % 10.6 9.3 5.8 7.4 8.7
離職者 男性 単体 人 98 86 52 73 94
女性 単体 人 25 39 13 23 36
全体 単体 人 123 125 65 96 130
うち自己都合による離職者 男性 単体 人 79 86 48 67 76
女性 単体 人 22 37 13 22 33
全体 単体 人 101 123 61 89 109
うち自己都合による離職率※4 全体 単体 % 82.1 98.4 93.8 92.7 96.5

4. 計算式：自己都合による離職者数÷全従業員離職者数（単体）

制度利用

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
年次有給休暇平均取得率 単体 % 75.2 81.9 63.3 72.9 80.1
年次有給休暇平均取得日数 単体 日 - - - 14 15
産前産後休暇取得者数 単体 人 55 69 68 53 44
育児休職制度利用者 男性 単体 人 6 8 17 35 48
女性 単体 人 56 62 48 52 47
総数 単体 人 62 70 65 87 95
育児休業取得率 男性 単体 % - 6.4 15.4 30.2 42.9
女性 単体 % 100 100 100 100 100
育児休業復職率 単体 % 97.7 89.8 91.7 96.6 97.8
育児休業定着率 単体 % 97.7 98.0 97.1 94.4 88.9
育児短時間勤務制度利用者数 単体 人 120 115 119 147 150
介護休暇取得者数 単体 人 1 4 1 2 21

組合

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
労働協約の対象となる従業員の割合 単体 % 71 74 75 67 75
労働組合への参加比率 単体 % 100 100 100 100 100

労働時間

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
一人当たり年間総実務労働時間 単体 時間 1,822.2 1,822.2 2,110.0 2,075.2 1,992.4
一人当たり月間所定外労働時間 単体 時間 18.3 18.0 17.1 23.1 20.8

エンゲージメント

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
前年度評価のフィードバック実施率 単体 % 100 100 100 100 100
エンゲージメントサーベイでの前向きな回答件数※5 単体 % - - - 76.0 -
エンゲージメントサーベイでの前向きな回答件数※5 連結 % - - - - 91.0

5.「目標達成に向けた高い貢献意欲や組織に対する強い帰属意識」に関する設問に対し、好意的な回答を行った社員比率をスコアとして表記しています。当社グループでは、WTW(ウイリス・タワーズワトソン）の従業員エンゲージメント調査を通して、エンゲージメントスコアを管理しています

人財育成

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
一人当たり年間平均教育開発時間 単体 時間 - - - 12.7 13.2
一人当たり年間平均教育開発費用 単体 円 - - - 23,000 40,118
一人当たり年間平均教育開発時間 連結 時間 - - - - -
一人当たり年間平均教育開発費用 連結 円 - - - - 12,471

安全マネジメントシステム

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
ISO45001取得拠点数 国内 単体 社 13 15 15 16 16
海外 単体 社 6 7 7 7 8
ISO45001認証取得率 連結 % 83 96 92 96 100

健康経営関連

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
定期健康診断 受診率 単体 % 100 100 100 100 100
定期健康診断 総有所見率 単体 % 56.4 56.7 57.0 50.8 60.1
定期健康診断要精検対象者の医療機関受診率 単体 % 94.2 97.4 98.8 96.2 96.4
適正体重維持者率（BMI 18.5～25未満） 単体 % 73.3 71.4 70.7 70.3 78.6
運動習慣者比率※6 単体 % 23.2 24.5 28.7 31.7 37.0
睡眠により十分な休養が取れている社員の割合 単体 % 57.1 60.1 64.4 66.1 63.1
血圧リスク者比率※7 単体 % 0.4 0.5 0.1 0.3 0.3
血糖リスクが考えられる社員の割合※8 単体 % 0.3 0.1 0.2 0.3 0.4
糖尿病管理不良者率※9 単体 % 0.8 0 0.7 0.7 0.3
メタボリックシンドローム該当者率 単体 % 9.3 9.1 11.6 10.3 12.1
指導対象者に対する特定保健指導実施率 単体 % 97.6 99.5 99.5 98.5 98.5
飲酒習慣者率※10 単体 % 14.8 12.6 11.9 12.4 16.5
プレゼンティーズム※11 単体 千円 - - - - 914.8
アブセンティーズム※12 単体 日 - - - - 2.4

6. 週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している社員の割合

7. 収縮期血圧180㎜Hg以上または拡張期血圧110㎜Hg以上の社員の割合

8. 空腹時血糖が200㎎/dl以上の社員の割合

9. HbA1cが8.0%以上の社員の割合

10. 頻度が時々または毎日かつ飲酒日の1日当たりの飲酒量が清酒換算で2合以上の人の割合

11. QQ methodによる全従業員調査による、従業員一人当たりの平均年間損失額、回答率91.1％

12. 従業員一人当たりの傷病による平均年間休業日数、回答率100.0％

労災、疾病

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
労働災害発生件数 単体 件 4 1 3 0 0
連結 件 7 1 5 6 2
連結の請負会社 件 1 1 1 2 0
うち休業災害発生件数 単体 件 2 0 0 0 0
連結 件 4 0 1 2 1
連結の請負会社 件 1 1 1 1 0
労働災害による死亡者数 単体 人 0 0 0 0 0
連結 人 0 0 0 0 0
連結の請負会社 人 0 0 0 0 0
事故発生頻度数率 連結 % 0.118 0 0.041 0.037 0.018
災害強度率 連結 % 0.00158 0 0.00114 0.00159 0.00021

ストレスチェック

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
ストレスチェック受験率 単体 % 92.7 96.4 96.6 98.3 94.8

個人情報

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
重大な苦情件数 単体 件 0 0 0 0 0

社会貢献・政治献金支出

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
寄付金（協賛含む） 単体 100万円 - - - 459.7 363.9
ロビー活動等 単体 100万円 0 0 0 0 0
地方、地域、国政レベルの政治キャンペーン/組織/候補者等 単体 100万円 0.99 1.51 0.90 2.20 0.63
業界団体又は非課税団体等 単体 100万円 0 0 0 0 0
その他 単体 100万円 0 0 0 0 0

ガバナンス

トップマネジメント

項目 範囲 単位 2018年6月 2019年6月 2020年6月 2021年6月 2022年6月
取締役 取締役総数※10 単体 人 13 11 11 13 13
社外取締役※10 単体 人 5 5 5 7 7
女性取締役数※10 単体 人 1 1 1 2 2
外国籍の取締役数※10 単体 人 0 0 0 1 1
専務取締役※10 単体 人 1 0 0 0 0
他の非常勤取締役※10 単体 人 0 0 0 0 0
平均年齢※11 単体 歳 62.2 59.5 60.2 61.0 61.8
実質的な最高経営責任者の在籍年数 単体 年 1 0 1 2 3
監査役 監査役総数※10 単体 人 0※13 0※13 0※13 0※13 0※13
常勤監査役※10 単体 人 0※13 0※13 0※13 0※13 0※13
社外監査役※10 単体 人 0※13 0※13 0※13 0※13 0※13
役員平均在任期※14 単体 年 3.9 4.2 4 4.2 3.8
リスクマネジメント担当役員 単体 人 1 1 1 1 1
CSR（サステナビリティ）担当役員 単体 人 1 1 1 1 1

取締役会

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
取締役会の開催頻度（回/年） 単体 回 17 16 15 15 15
社外取締役の平均出席率 単体 % 82.5 100 98.7 100 100
社外監査役の平均出席率 単体 % 98.8 0※13 0※13 0※13 0※13
監査役会・監査等委員会の開催頻度（回/年） 単体 回 9 16 14 15 15
社外監査役・取締役（監査等委員）の平均出席率 単体 % 97.6 100 100 100 100

10. 6月株主総会にて選任・在任された人数

11. 6月株主総会にて選任・在任された年齢

12. 6月総会までの在籍年数（例：2015年6月株主総会最高経営責任者就任、2019年6月株主総会時に退任の場合は、在籍年数は4年とする）

13. 2019年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行したことにより、監査等委員（社外取締役）を任命しています。

14. 株主総会時点での新任役員の場合の在任期間は0年とする。監査役から取締役（監査等委員）に就任された場合は累計在籍年数とする。

コンプライアンス

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
内部通報（相談）・内部告発件数 単体 件 19 17 10 5 15
サプライヤー 件 - 0 0 0 0
公正取引委員会など関係官庁からの排除勧告 単体 件 0 0 0 0 0
不祥事などによる操業・営業停止 単体 件 0 0 0 0 0
コンプライアンスに関わる事故・事件で刑事告発 連結 件 0 0 0 0 0
価格カルテルによる摘発 連結 件 0 0 0 0 0
贈賄による摘発 連結 件 0 0 0 0 0
その他による摘発 連結 件 0 0 0 0 0

コンプライアンス教育

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
コンプライアンスに関する役員教育回数（回/年） 単体 回 1 1 1 1 1
コンプライアンスに関する社員教育回数（回/年） 単体 回 9 8 9 5 9
連結 回 1 1 1 1 1
コンプライアンスに関する役員教育回数（回/年） 単体 回 0 0 0 0 1
ロームグループ行動指針の提供 従業員 カバレッジ 連結 % 100 100 100 100 100
書面での同意 連結 % 100 100 100 100 100
トレーニング 連結 % 100 100 100 100 100
サプライヤー カバレッジ 単体 % 100 100 100 100 100
書面での同意 単体 % 100 100 100 100 100
トレーニング 単体 % 0 100 100 100 100

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