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ESG 詳細

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環境

環境マネジメントシステム

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
ISO14001取得割合（国内） 連結 % 100 100 100 100 100
ISO14001取得割合（海外） 連結 % 90 90 100 100 100

温室効果ガス（GHG）排出量

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
スコープ1 熱起因CO2 連結 t-CO2 33,206 38,934 39,513 36,688 35,869
PFC排出量 連結 GWP-t 96,773 125,246 134,198 144,083 129,362
スコープ2 連結 t-CO2 769,234 780,811 601,299 464,414 407,497
スコープ3 連結 t-CO2 6,170,646 8,361,894 8,146,551 6,122,363 4,865,055
合計 連結 t-CO2 7,069,859 9,306,885 8,921,562 6,767,548 5,437,784

エネルギー消費量

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
非再生可能エネルギーの総消費量 連結 MWh 1,480,876 1,525,665 1,259,119 917,398 877,663
再生可能エネルギーの総消費量 連結 MWh 70,020 113,336 396,493 700,097 731,770

水使用量

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
市の水道総供給量および工業用水＜a＞ 連結 1000m3 5,993 6,515 6,423 6,264 6,214
淡水取水量＜b＞ 連結 1000m3 727 822 875 934 848
地下水取水量＜c＞ 連結 1000m3 4,366 4,443 4,447 4,390 4,348
総純淡水消費量[＜a＞+＜b＞+＜c＞-＜d＞] 連結 1000m3 1,701 1,643 1,506 1,707 1,571

水排出量

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総排出量＜d＞ 連結 1000m3 9,385 10,137 10,240 9,881 9,839
下水道への排出量 連結 1000m3 3,657 4,035 4,075 3,651 3,308
河川、湖への排水量 連結 1000m3 5,727 6,102 6,165 6,230 6,531

純水総消費量

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
超純水使用量 連結 1000m3 6,269 6,946 6,784 6,140 5,867

廃棄物

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総量 連結 t 13,775 17,175 16,720 14,606 12,672
埋立量 連結 t 432 362 326 205 154
リサイクル量 連結 t 13,343 16,813 16,394 14,401 12,518
リサイクル率 連結 % 96.9 97.9 98.0 98.6 98.8

有害廃棄物（日本の場合は特別管理産業廃棄物）

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総量 連結 t 3,432 4,570 4,447 3,829 2,806
埋立量 連結 t 2 2 2 1 1
リサイクル量 連結 t 3,430 4,568 4,445 3,828 2,805
リサイクル率 連結 % 99.9 99.9 99.9 99.9 99.9

化学物質

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
VOC 連結 t 127 138 136 103 92
NOx 連結 t 18 22 25 20 21
SOx 連結 t 14 7 10 8 8

環境ラベル

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
環境ラベリングを行っている製品（自社独自ラベル） 連結 % 100 100 100 100 100

環境違反

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
法的義務/規制の違反の数（1万USドル以上） 連結 件 0 0 0 0 0
事故（1万USドル以上） 連結 件 0 0 0 0 0
罰金金額 連結 100万円 0 0 0 0 0

環境会計

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
経済効果 地球環境保全 連結 100万円 2,032 4,041 376 793 1,717
資源循環 連結 100万円 2,040 2,635 3,117 3,138 2,486
合計 連結 100万円 4,072 6,676 3,493 3,931 4,203
コスト 公害防止 投資額 連結 100万円 529 819 1,301 689 1,918
費用額 連結 100万円 1,840 2,289 2,621 2,593 2,374
地球環境保全 投資額 連結 100万円 462 2,227 2,134 1,323 297
費用額 連結 100万円 102 165 262 1,755 1,604
資源循環 投資額 連結 100万円 0 570 337 863 773
費用額 連結 100万円 614 863 722 665 713
管理活動 投資額 連結 100万円 3 91 3 14 110
費用額 連結 100万円 403 478 454 475 480
社会活動 投資額 連結 100万円 0 0 0 0 0
費用額 連結 100万円 9 6 3 6 8
環境損傷 投資額 連結 100万円 0 0 0 0 0
費用額 連結 100万円 1 0 0 0 0
その他 投資額 連結 100万円 0 46 1 0 3
費用額 連結 100万円 58 77 66 60 80
合計 投資額 連結 100万円 994 3,753 3,775 2,889 3,101
費用額 連結 100万円 3,026 3,877 4,128 5,554 5,259

社会

従業員構成

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
グローバル連結 男性 連結 人 15,950 16,727 17,125 16,862 16,400
女性 連結 人 6,420 6,674 6,629 6,457 6,208
合計 連結 人 22,370 23,401 23,754 23,319 22,608
女性比率 連結 % 28.7 28.5 27.9 27.7 27.5
ローム単体 男性 単体 人 2,700 2,779 2,917 3,085 3,557
女性 単体 人 748 767 786 817 869
合計 単体 人 3,448 3,546 3,703 3,902 4,426
女性比率 単体 % 21.7 21.6 21.2 20.9 19.6
事業部門（管理・事務系除く） 男性 単体 人 - 2,283 2,397 2,507 2,726
女性 単体 人 - 492 503 512 411
女性比率 単体 % - 17.7 17.3 17.0 13.1
エンジニア（STEM関連職種） 男性 単体 人 - 2,145 2,144 2,247 2,548
女性 単体 人 - 139 124 152 212
女性比率 単体 % - 6.1 5.5 6.3 7.7
連結従業員数（エリア別） 日本 連結 人 5,844 6,015 6,262 6,575 6,716
アジア 連結 人 15,988 16,816 16,846 16,016 15,120
アメリカ 連結 人 176 185 183 156 162
ヨーロッパ 連結 人 362 385 463 572 610
うち連結外国人従業員数 連結 人 16,402 17,242 17,354 16,606 15,770
臨時雇用者数
（派遣社員、パートタイマー、有期契約社員など）		 日本 単体 人 200 258 332 341 309
日本 国内連結 人 582 635 700 722 723
アジア 連結 人 127 183 49 32 42
アメリカ 連結 人 2 4 2 0 0
ヨーロッパ 連結 人 6 5 4 7 7
総数 連結 人 1,608 1,089 1,087 1,102 1,081

管理職構成

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
全管理職
（初級、中級、上級含む）		 男性 連結 人 1,608 1,089 1,134 1,205 1,233
女性 連結 人 186 131 163 180 197
総数 連結 人 1,794 1,220 1,297 1,385 1,430
女性比率 連結 % 10.4 10.7 12.6 13.0 13.8
全管理職
（初級、中級、上級含む）		 男性 単体 人 449 303 324 363 358
女性 単体 人 3 3 3 6 9
総数 単体 人 452 306 327 369 367
女性比率 単体 % 0.7 1.0 0.9 1.6 2.5
管理職（初級クラス） 男性 連結 人 - 902 925 915 935
女性 連結 人 - 126 149 159 164
総数 連結 人 - 1,028 1,074 1,074 1,099
女性比率 連結 % - 12.3 13.9 14.8 14.9
管理職（初級クラス） 男性 単体 人 403 215 247 245 250
女性 単体 人 3 2 2 4 7
総数 単体 人 406 217 249 249 257
女性比率 単体 % 0.7 0.9 0.8 1.6 2.7
管理職（部門長クラス） 男性 連結 人 - 187 209 290 298
女性 連結 人 - 5 14 21 33
総数 連結 人 - 192 223 311 331
女性比率 連結 % - 2.6 6.3 6.8 10.0
管理職（部門長クラス） 男性 単体 人 48 88 77 118 108
女性 単体 人 0 1 1 2 2
総数 単体 人 48 89 78 120 110
女性比率 単体 % 0 1.1 1.3 1.7 1.8
管理職（事業部門のみ） 男性 単体 人 - 230 247 232 229
女性 単体 人 - 0 0 0 3
総数 単体 人 - 230 247 232 232
女性比率 単体 % - 0 0 0 1.3
管理職（STEM職種） 男性 単体 人 - 193 219 202 234
女性 単体 人 - 0 0 0 3
総数 単体 人 - 193 219 202 237
女性比率 単体 % - 0 0 0 1.3
役員クラス（グループ連結） 男性 連結 人 50 53 58 55 62
女性 連結 人 3 3 3 3 3
総数 連結 人 53 56 61 58 65
女性比率 連結 % 5.7 5.4 4.9 5.2 4.6
役員クラス（単体） 男性 単体 人 11 10 11 12 9
女性 単体 人 1 1 2 2 2
総数 単体 人 12 11 13 14 11
女性比率 単体 % 8.3 9.1 15.4 14.3 18.2
次世代管理職（グループ連結） 男性 連結 人 - - 1,182 1,289 1,312
女性 連結 人 - - 151 172 186
総数 連結 人 - - 1,333 1,461 1,498
女性比率 連結 % - - 11.3 11.8 12.4
次世代管理職（単体） 男性 単体 人 - - 390 491 476
女性 単体 人 - - 23 36 37
総数 単体 人 - - 413 527 513
女性比率 単体 % - - 5.6 6.8 7.2

採用

項目 範囲 単位 2020年
4月入社		 2021年
4月入社		 2022年
4月入社		 2023年
4月入社		 2024年
4月入社
採用人数合計 単体 人 130 207 269 249 172
新卒採用状況 全体合計 単体 人 111 131 180 163 142
男性 単体 人 83 95 137 130 128
女性 単体 人 28 36 43 33 14
項目 範囲 単位 2020/4～2021/3 2021/4～2022/3 2022/4～2023/3 2023/4～2024/3 2024/4～2025/3
中途採用状況 全体合計 単体 人 19 76 89 86 30
男性 単体 人 18 69 81 77 27
女性 単体 人 1 7 8 9 3
うち管理職 単体 人 2 5 3 2 2
中途採用比率 単体 % 14.6 36.7 33.1 34.5 17.4
年代別中途採用状況 20代以下 単体 人 3 21 23 34 6
30代 単体 人 8 39 43 35 13
40代 単体 人 4 11 19 16 7
50代以上 単体 人 4 5 4 1 4

平均勤続年数

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
平均勤続年数 男性 連結 年 - - 13.1 13.7 13.4
女性 連結 年 - - 10.9 11.5 12.0
合計 連結 年 - - 12.4 13.1 12.9
平均勤続年数 男性 単体 年 15.7 15.9 15.7 15.6 14.1
女性 単体 年 10.9 11.4 11.8 12.4 12.2
合計 単体 年 14.7 14.9 14.9 14.9 13.7

年代別構成

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
年代ごとの従業員比率 30歳以下 連結 % 27.7 28.4 31.4 29.1 25.8
31～50歳 連結 % 62.3 60.9 56.9 58.1 60.0
51歳以上 連結 % 10.0 10.7 11.7 12.8 14.1
平均年齢（単体） 男性 単体 歳 42.2 42.5 42.5 42.4 43.3
女性 単体 歳 35.9 36.4 36.8 37.4 38.1
合計 単体 歳 40.9 41.2 41.3 41.4 42.2
平均年齢（連結） 男性 連結 歳 36.8 37.4 37.9 38.7 39.6
女性 連結 歳 33.9 34.2 35.0 35.5 36.3
合計 連結 歳 36.0 36.5 37.1 37.7 38.7

障がい者構成

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
障がい者雇用 国内連結 % 2.33 2.3 2.38 2.27 2.34

2023年3月時点の雇用率は、自動車関連市場などを中心に半導体市場への強い需要があり、その供給に対応していくため、全体の雇用者数が増加したことが影響し、グループ全体で2.29%（法定雇用率：2.30%）となりました。

給与

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
役員レベル※2の報酬
（基本給のみ）		 男性 単体 円 27,770,004 26,791,380 24,582,406 28,235,916 26,355,775
女性 単体 円 0 0 0 0 0
差額比※3 単体 % - - - - -
役員レベル※2の報酬
（基本給＋インセンティブ）		 男性 単体 円 31,331,070 32,698,708 36,015,551 41,473,942 31,122,819
女性 単体 円 0 0 0 0 0
差額比※3 単体 % - - - - -
管理職 年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 7,843,080 7,823,748 8,238,501 9,723,126 9,889,038
女性 単体 円 7,260,000 7,054,800 7,714,420 9,788,307 9,788,307
差額比※3 単体 % 93 90 94 101 99
管理職 年間平均給与額
（基本給＋インセンティブ）		 男性 単体 円 12,509,578 12,700,961 13,598,578 14,283,520 13,059,557
女性 単体 円 11,621,317 11,349,353 12,898,770 14,033,497 12,975,160
差額比※3 単体 % 93 89 95 98 99.4
非管理職 年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 5,549,082 5,545,128 5,653,390 6,073,645 5,777,386
女性 単体 円 3,306,399 3,427,186 3,603,169 4,040,877 3,819,523
差額比※3 単体 % 60 62 64 67 66.1
非管理職（基幹職）の
年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 - - 5,676,132 6,098,718 5,778,511
女性 単体 円 - - 4,412,327 4,915,363 4,411,959
差額比※3 単体 % - - 78 81 76.4
非管理職（限定基幹職）の
年間平均給与額
（基本給のみ）		 男性 単体 円 3,856,735 3,831,094 3,041,309 3,538,758 3,538,758
女性 単体 円 3,922,789 3,831,094 3,085,983 3,395,412 3,352,281
差額比※3 単体 % 102 100 102 96 94.7
正社員　年間平均給与額 単体 円 7,500,300 7,712,674 8,563,727 8,920,579 8,102,348
ペイレシオ 倍 - - 14.7 10.4 6.4

2. 役員レベルの対象：社内取締役及び執行役員

3. 男女給与の差額比の計算式：女性平均給与÷男性平均給与×100

退職

項目 範囲 単位 2020/4～
2021/3		 2021/4～
2022/3		 2022/4～
2023/3		 2023/4～
2024/3		 2024/4～
2025/3
離職率 連結 % 5.8 7.4 8.7 7.7 5.2
離職者 男性 単体 人 52 73 94 86 131
女性 単体 人 13 23 36 23 34
全体 単体 人 65 96 130 109 165
全離職者のうち自己都合による離職者 男性 単体 人 48 67 76 66 97
女性 単体 人 13 22 33 18 19
全体 単体 人 61 89 109 84 116
離職率 単体 % 1.9 2.7 3.5 2.8 3.7
自己都合による離職率 単体 % 1.8 2.5 2.9 2.2 2.6
全離職者のうち自己都合による離職率 単体 % 93.8 92.7 96.5 91.3 70.3

制度利用

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
年次有給休暇平均取得率 単体 % 63.3 72.9 80.1 81.7 82.7
年次有給休暇平均取得日数 単体 日 - 14 15 15.2 15.5
産前産後休暇取得者数 単体 人 68 53 44 34 27
育児休職制度利用者 男性 単体 人 17 35 48 55 64
女性 単体 人 48 52 47 35 27
総数 単体 人 65 87 95 90 91
育児休業取得率 男性 単体 % 15.4 30.2 42.9 55.6 58.1
女性 単体 % 100 100 100 100 100
育児休業復職率 単体 % 91.7 96.6 97.8 98.9 98.9
育児休業定着率 単体 % 97.1 94.4 88.9 96.3 93.5
育児短時間勤務制度利用者数 単体 人 119 147 150 153 194
介護休暇取得者数 単体 人 1 2 21 32 42

組合

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
労働協約の対象となる従業員の割合 単体 % 75 67 75 72 73
労働組合への参加比率 単体 % 100 100 100 100 100

労働時間

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
一人当たり年間総実務労働時間 単体 時間 2,110.00 2,075.20 1,992.40 1,983.90 2,043.00
一人当たり月間所定外労働時間 単体 時間 17.1 23.1 20.8 16.4 21.5

エンゲージメント

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
エンゲージメントサーベイでの前向きな回答件数※5 単体 % - 76.0 - 75.0 -
エンゲージメントサーベイでの前向きな回答件数※5 連結 % - - 91.0 - -

5.「持続可能なエンゲージメント」に関する設問に対し、好意的な回答を行った社員比率をスコアとして表記しています。当社グループでは、WTW(ウイリス・タワーズワトソン）の従業員エンゲージメント調査を通して、エンゲージメントスコアを管理しています

人財育成

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
一人当たり年間平均教育開発時間 単体 時間 - 12.7 13.2 9.6 7.6
一人当たり年間平均教育開発費用 単体 円 - 23,000 40,118 33,142 15,023
一人当たり年間平均教育開発時間 連結 時間 - - - - -
一人当たり年間平均教育開発費用 連結 円 - - 12,471 14,023 12,015

安全マネジメントシステム

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
ISO45001取得拠点数 国内 単体 社 15 16 16 16 15
海外 単体 社 7 7 9 9 9
ISO45001認証取得率 連結 % 92 96 100 100 100

健康経営関連

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
定期健康診断 受診率 単体 % 100 100 100 100 100
定期健康診断 総有所見率 単体 % 57.0 50.8 60.1 58.5 59.4
定期健康診断要精検対象者の医療機関受診率 単体 % 98.8 96.2 96.4 96.1 93.1
適正体重維持者率（BMI 18.5～25未満） 単体 % 70.7 70.3 78.6 73.2 72.1
運動習慣者比率※6 単体 % 28.7 31.7 37 38 70.7
睡眠により十分な休養が取れている社員の割合 単体 % 64.4 66.1 63.1 58.7 52.7
血圧リスク者比率※7 単体 % 0.1 0.3 0.3 0.4 0.7
血糖リスクが考えられる社員の割合※8 単体 % 0.2 0.3 0.4 0.5 0.4
糖尿病管理不良者率※9 単体 % 0.7 0.7 0.3 0.3 0.4
メタボリックシンドローム該当者率 単体 % 11.6 10.3 12.1 12.9 15.7
指導対象者に対する特定保健指導実施率 単体 % 99.5 98.5 98.5 93.4 98.1
飲酒習慣者率※10 単体 % 11.9 12.4 16.5 15.1 12.8
喫煙率※11 単体 % - - - - 20
プレゼンティーズム※12 単体 2022年度：千円、
2023年度以降：%		 - - 914.8 63.8 80
アブセンティーズム※13 単体 日 - - 2.4 2.2 2.1

6. 週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している社員の割合

7. 収縮期血圧180㎜Hg以上または拡張期血圧110㎜Hg以上の社員の割合

8. 空腹時血糖が200㎎/dl以上の社員の割合

9. HbA1cが8.0%以上の社員の割合

10. 頻度が時々または毎日かつ飲酒日の1日当たりの飲酒量が清酒換算で2合以上の人の割合

11. たばこを習慣的に吸っている人の割合

12. 2023年度はWHO-HPQ、2024年度は東大式によるストレスチェック調査にて算出。2024年度、従業員数 4,573名、回答数 4,222名、回答率 92.3%

13. 従業員一人当たりの疾病による平均年間休業日数を算出。従業員数 4,348名（2025年3月末日現在）。回答率100%。

労災、疾病

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
労働災害発生件数 単体 件 3 0 0 5 1
連結 件 5 6 2 8 8
連結の請負会社 件 1 2 0 2 0
うち休業災害発生件数 単体 件 0 0 0 0 0
連結 件 1 2 1 6 3
連結の請負会社 件 1 1 0 0 0
労働災害による死亡者数 単体 人 0 0 0 0 0
連結 人 0 0 0 0 0
連結の請負会社 人 0 0 0 0 0
事故発生頻度数率 連結 % 0.041 0.037 0.018 0.116 0.151
災害強度率 連結 % 0.00114 0.00159 0.00021 0.00215 0.003969

ストレスチェック

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
ストレスチェック受験率 単体 % 96.6 98.3 94.8 97.8 92.3

個人情報

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
重大な苦情件数 単体 件 0 0 0 0 0

社会貢献・政治献金支出

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
寄付金（協賛含む） 単体 100万円 - 459.7 363.9 379.8 675.0
ロビー活動等 単体 100万円 0 0 0 0 0
地方、地域、国政レベルの政治キャンペーン/組織/候補者等 単体 100万円 0.90 2.20 0.63 1.68 0.60
業界団体又は非課税団体等 単体 100万円 0 0 0 0 0
その他 単体 100万円 0 0 0 0 0

ガバナンス

トップマネジメント

項目 範囲 単位 2021年6月 2022年6月 2023年6月 2024年6月 2025年6月
取締役 取締役総数※13 単体 人 11 13 13 14 11
社外取締役※13 単体 人 5 7 7 7 6
女性取締役数※13 単体 人 1 2 2 2 2
外国籍の取締役数※13 単体 人 0 1 1 1 1
専務取締役※13 単体 人 0 0 0 0 0
他の非常勤取締役※13 単体 人 0 0 0 0 0
平均年齢※14 単体 歳 60.2 61.0 61.8 61.5 61.5
実質的な最高経営責任者の在籍年数 単体 年 1 2 3 4 0
監査役 監査役総数※13 単体 人 0※16 0※16 0※16 0※16 0※16
常勤監査役※13 単体 人 0※16 0※16 0※16 0※16 0※16
社外監査役※13 単体 人 0※16 0※16 0※16 0※16 0※16
役員平均在任期※17 単体 年 4.0 4.2 3.8 4.5 3.7
リスクマネジメント担当役員 単体 人 1 1 1 1 1
CSR（サステナビリティ）担当役員 単体 人 1 1 1 1 1

取締役会

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取締役会の開催頻度（回/年） 単体 回 15 15 15 15 19
社外取締役の平均出席率 単体 % 98.7 100 100 100 97.5
社外監査役の平均出席率 単体 % 0※16 0※16 0※16 0※16 0※16
監査等委員会の開催頻度（回/年） 単体 回 14 15 15 15 16
社外取締役（監査等委員）の平均出席率 単体 % 100 100 100 100 100

13.6月株主総会にて選任・在任された人数

14.6月株主総会にて選任・在任された年齢

15.6月総会までの在籍年数（例：2015年6月株主総会最高経営責任者就任、2019年6月株主総会時に退任の場合は、在籍年数は4年とする）

16.2019年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行したことにより、監査等委員（社外取締役）を任命しています。

17.株主総会時点での新任役員の場合の在任期間は0年とする。監査役から取締役（監査等委員）に就任された場合は累計在籍年数とする。

コンプライアンス

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
内部通報（相談）・内部告発件数 国内連結 件 10 5 15 28 21
海外連結 件 - - - 55 52
サプライヤー 件 0 0 0 0 0
公正取引委員会など関係官庁からの排除勧告 単体 件 0 0 0 0 0
不祥事などによる操業・営業停止 単体 件 0 0 0 0 0
コンプライアンスに関わる事故・事件で刑事告発 連結 件 0 0 0 0 0
価格カルテルによる摘発 連結 件 0 0 0 0 0
贈賄による摘発 連結 件 0 0 0 0 0
その他による摘発 連結 件 0 0 0 0 0

コンプライアンス教育

項目 範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
コンプライアンスに関する役員教育回数（回/年） 単体 回 1 1 1 1 1
コンプライアンスに関する社員教育回数（回/年） 単体 回 9 5 9 7 4
連結 回 1 1 1 2 1
ロームグループ行動指針の提供 従業員 カバレッジ 連結 % 100 100 100 100 100
書面での同意 連結 % 100 100 100 100 100
トレーニング 連結 % 100 100 100 100 100
サプライヤー カバレッジ 単体 % 100 100 100 100 100
書面での同意 単体 % 100 100 100 100 100
トレーニング 単体 % 100 100 100 100 100

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