ESG詳細 │ サステナビリティ │ ローム株式会社

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ESG 詳細

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環境

環境マネジメントシステム

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
ISO14001取得割合（国内）	連結	%	100	100	100	100	100
ISO14001取得割合（海外）	連結	%	90	100	100	100	100

温室効果ガス（GHG）排出量

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
スコープ1	熱起因CO₂	連結	t-CO₂e	38,934	39,513	36,688	35,869	40,746
	PFC排出量	連結	t-CO₂e	125,245	134,198	144,083	129,362	181,060
	合計	連結	t-CO₂e	164,180	173,712	180,771	165,232	221,806
スコープ2		連結	t-CO₂e	780,811	601,299	464,414	407,497	398,941
スコープ3		連結	t-CO₂e	8,361,894	8,146,551	6,122,363	4,865,055	5,462,613
合計		連結	t-CO₂e	9,306,885	8,921,562	6,767,548	5,437,784	6,083,359

環境関連データの保証報告書および算定方法は「環境認証」ページからご参照ください。

エネルギー消費量

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
非再生可能エネルギーの総消費量	連結	MWh	1,525,665	1,259,119	917,398	877,663	840,925
再生可能エネルギーの総消費量	連結	MWh	113,801	398,211	702,121	733,724	809,327

取水量・水消費量

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
総取水量＜a＞+＜b＞+＜c＞	連結	1000m³	11,780	11,746	11,588	11,411	12,542
市の水道総供給量および工業用水＜a＞	連結	1000m³	6,515	6,423	6,264	6,214	6,343
淡水取水量＜b＞	連結	1000m³	822	875	934	848	801
地下水取水量＜c＞	連結	1000m³	4,443	4,447	4,390	4,348	5,398
総水消費量[＜a＞+＜b＞+＜c＞-＜d＞]	連結	1000m³	1,643	1,506	1,707	1,572	1,967

環境関連データの保証報告書および算定方法は「環境認証」ページからご参照ください。

排水量

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
総排水量＜d＞	連結	1000m³	10,137	10,240	9,881	9,839	10,575
下水道への排水量	連結	1000m³	4,035	4,075	3,651	3,308	3,218
河川、湖への排水量	連結	1000m³	6,102	6,165	6,230	6,531	7,357

環境関連データの保証報告書および算定方法は「環境認証」ページからご参照ください。

純水総消費量

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
超純水使用量	連結	1000m³	6,946	6,784	6,140	5,867	6,450

廃棄物

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
総量	連結	t	17,097	16,643	14,606	12,672	13,013
埋立量	連結	t	284	249	205	154	158
リサイクル量	連結	t	16,813	16,394	14,401	12,518	12,855
リサイクル率	連結	%	98.3	98.5	98.6	98.8	98.8

有害廃棄物（日本の場合は特別管理産業廃棄物）

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
総量	連結	t	4,570	4,447	3,829	2,807	3,066
埋立量	連結	t	2	2	1	2	1
リサイクル量	連結	t	4,568	4,446	3,828	2,805	3,065
リサイクル率	連結	%	99.9	99.9	99.9	99.9	99.9

化学物質

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
VOC	連結	t	140	136	103	92	94
NOx	連結	t	22	25	20	21	23
SOx	連結	t	7	10	8	8	8

環境違反

項目	範囲	単位
法的義務/規制の違反の数（1万USドル以上）	連結	件
事故（1万USドル以上）	連結	件
罰金金額	連結	100万円

環境会計

項目			範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
経済効果	地球環境保全		連結	100万円	4,041	376	793	1,717	5,682
	資源循環		連結	100万円	2,635	3,117	3,138	2,486	3,106
	合計		連結	100万円	6,676	3,493	3,931	4,203	8,788
コスト	公害防止	投資額	連結	100万円	819	1,301	689	1,918	16
	公害防止	費用額	連結	100万円	2,289	2,621	2,593	2,374	3,544
	地球環境保全	投資額	連結	100万円	2,227	2,134	1,323	297	826
	地球環境保全	費用額	連結	100万円	165	262	1,755	1,604	2,037
	資源循環	投資額	連結	100万円	570	337	863	773	45
	資源循環	費用額	連結	100万円	863	722	665	713	766
	管理活動	投資額	連結	100万円	91	3	14	110	0
	管理活動	費用額	連結	100万円	478	454	475	480	662
	社会活動	投資額	連結	100万円	0	0	0	0	0
	社会活動	費用額	連結	100万円	6	3	6	8	8
	環境損傷	投資額	連結	100万円	0	0	0	0	0
	環境損傷	費用額	連結	100万円	0	0	0	0	5
	その他	投資額	連結	100万円	46	1	0	3	0
	その他	費用額	連結	100万円	77	66	60	80	84
	合計	投資額	連結	100万円	3,753	3,775	2,889	3,101	887
	合計	費用額	連結	100万円	3,877	4,128	5,554	5,259	7,106

社会

従業員構成

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
グローバル連結	男性	連結	人	16,727	17,125	16,862	16,400	15,346
	女性	連結	人	6,674	6,629	6,457	6,208	5,705
	合計	連結	人	23,401	23,754	23,319	22,608	21,756
	女性比率	連結	%	28.5	27.9	27.7	27.5	26.22
ローム単体	男性	単体	人	2,779	2,917	3,085	3,557	3,399
	女性	単体	人	767	786	817	869	800
	合計	単体	人	3,546	3,703	3,902	4,426	4,199
	女性比率	単体	%	21.6	21.2	20.9	19.6	19.1
事業部門（管理・事務系除く）	男性	単体	人	2,283	2,397	2,507	2,726	2,570
	女性	単体	人	492	503	512	411	393
	女性比率	単体	%	17.7	17.3	17.0	13.1	13.3
エンジニア（STEM関連職種）	男性	単体	人	2,145	2,144	2,247	2,548	2,567
	女性	単体	人	139	124	152	212	216
	女性比率	単体	%	6.1	5.5	6.3	7.7	7.8
連結従業員数（エリア別）	日本	連結	人	6,015	6,262	6,575	6,716	6,445
	アジア	連結	人	16,816	16,846	16,016	15,120	14,599
	アメリカ	連結	人	185	183	156	162	161
	ヨーロッパ	連結	人	385	463	572	610	538
	うち連結外国人従業員数	連結	人	17,242	17,354	16,606	15,770	15,244
臨時雇用者数（派遣社員、パートタイマー、有期契約社員など）	日本	単体	人	258	332	341	309	320
	日本	国内連結	人	635	700	722	723	684
	アジア	連結	人	183	49	32	42	47
	アメリカ	連結	人	4	2	0	0	0
	ヨーロッパ	連結	人	5	4	7	7	0
	総数	連結	人	1,089	1,087	1,102	1,081	1,051

管理職構成

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
全管理職（初級、中級、上級含む）	男性	連結	人	1,089	1,134	1,205	1,233	1,265
	女性	連結	人	131	163	180	197	202
	総数	連結	人	1,220	1,297	1,385	1,430	1,467
	女性比率	連結	%	10.7	12.6	13.0	13.8	13.8
全管理職（初級、中級、上級含む）	男性	単体	人	303	324	363	358	371
	女性	単体	人	3	3	6	9	9
	総数	単体	人	306	327	369	367	380
	女性比率	単体	%	1.0	0.9	1.6	2.5	2.4
管理職（初級クラス）	男性	連結	人	902	925	915	935	911
	女性	連結	人	126	149	159	164	162
	総数	連結	人	1,028	1,074	1,074	1,099	1,073
	女性比率	連結	%	12.3	13.9	14.8	14.9	15.1
管理職（初級クラス）	男性	単体	人	215	247	245	250	260
	女性	単体	人	2	2	4	7	7
	総数	単体	人	217	249	249	257	267
	女性比率	単体	%	0.9	0.8	1.6	2.7	2.6
管理職（部門長クラス）	男性	連結	人	187	209	290	298	354
	女性	連結	人	5	14	21	33	40
	総数	連結	人	192	223	311	331	394
	女性比率	連結	%	2.6	6.3	6.8	10.0	10.2
管理職（部門長クラス）	男性	単体	人	88	77	118	108	111
	女性	単体	人	1	1	2	2	2
	総数	単体	人	89	78	120	110	113
	女性比率	単体	%	1.1	1.3	1.7	1.8	1.8
管理職（事業部門のみ）	男性	単体	人	230	247	232	229	238
	女性	単体	人	0	0	0	3	1
	総数	単体	人	230	247	232	232	239
	女性比率	単体	%	0	0	0	1.3	0.4
管理職（STEM職種）	男性	単体	人	193	219	202	234	238
	女性	単体	人	0	0	0	3	1
	総数	単体	人	193	219	202	237	239
	女性比率	単体	%	0	0	0	1.3	0.4
役員クラス（グループ連結）	男性	連結	人	53	58	55	62	49
	女性	連結	人	3	3	3	3	3
	総数	連結	人	56	61	58	65	58
	女性比率	連結	%	5.4	4.9	5.2	4.6	5.2
役員クラス（単体）	男性	単体	人	10	11	12	9	9
	女性	単体	人	1	2	2	2	2
	総数	単体	人	11	13	14	11	11
	女性比率	単体	%	9.1	15.4	14.3	18.2	18.2
次世代管理職（グループ連結）	男性	連結	人	-	1,182	1,289	1,312	1,300
	女性	連結	人	-	151	172	186	191
	総数	連結	人	-	1,333	1,461	1,498	1,491
	女性比率	連結	%	-	11.3	11.8	12.4	12.8
次世代管理職（単体）	男性	単体	人	-	390	491	476	474
	女性	単体	人	-	23	36	37	37
	総数	単体	人	-	413	527	513	511
	女性比率	単体	%	-	5.6	6.8	7.2	7.2

採用

項目		範囲	単位	2021年 4月入社	2022年 4月入社	2023年 4月入社	2024年 4月入社	2025年 4月入社
採用人数合計		単体	人	207	269	249	172	145
新卒採用状況	全体合計	単体	人	131	180	163	197	142
	男性	単体	人	95	137	130	163	128
	女性	単体	人	36	43	33	34	6
項目		範囲	単位	2021/4～2022/3	2022/4～2023/3	2023/4～2024/3	2024/4～2025/3	2025/4～2026/3
中途採用状況	全体合計	単体	人	76	89	86	30	3
	男性	単体	人	69	81	77	27	3
	女性	単体	人	7	8	9	3	0
	うち管理職	単体	人	5	3	2	2	1
中途採用比率		単体	%	36.7	33.1	34.5	17.4	2.1
年代別中途採用状況	20代以下	単体	人	21	23	34	6	1
	30代	単体	人	39	43	35	13	0
	40代	単体	人	11	19	16	7	2
	50代以上	単体	人	5	4	1	4	0

平均勤続年数

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
平均勤続年数	男性	連結	年	-	13.1	13.7	13.4	14.1
	女性	連結	年	-	10.9	11.5	12.0	12.5
	合計	連結	年	-	12.4	13.1	12.9	13.6
平均勤続年数	男性	単体	年	15.9	15.7	15.6	14.1	14.2
	女性	単体	年	11.4	11.8	12.4	12.2	13.0
	合計	単体	年	14.9	14.9	14.9	13.7	14.0

年代別構成

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年代ごとの従業員比率	30歳以下	連結	%	28.4	31.4	29.1	25.8	21.0
	31～50歳	連結	%	60.9	56.9	58.1	60.0	61.5
	51歳以上	連結	%	10.7	11.7	12.8	14.1	17.5
平均年齢（単体）	男性	単体	歳	42.5	42.5	42.4	43.3	43.2
	女性	単体	歳	36.4	36.8	37.4	38.1	38.9
	合計	単体	歳	41.2	41.3	41.4	42.2	42.4
平均年齢（連結）	男性	連結	歳	37.4	37.9	38.7	39.6	39.9
	女性	連結	歳	34.2	35.0	35.5	36.3	36.7
	合計	連結	歳	36.5	37.1	37.7	38.7	39.0

障がい者構成

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
障がい者雇用	国内連結	%	2.3	2.38	2.27	2.35	2.34

2023年3月時点の雇用率は、自動車関連市場などを中心に半導体市場への強い需要があり、その供給に対応していくため、全体の雇用者数が増加したことが影響し、グループ全体で2.29%（法定雇用率：2.30%）となりました。

給与

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
役員レベル^※2の報酬（基本給のみ）	男性	単体	円	26,791,380	24,582,406	28,235,916	26,355,775	25,975,754
	女性	単体	円	0	0	0	0	0
	差額比^※3	単体	%	-	-	-	-	-
役員レベル^※2の報酬（基本給＋インセンティブ）	男性	単体	円	32,698,708	36,015,551	41,473,942	31,122,819	25,975,754
	女性	単体	円	0	0	0	0	0
	差額比^※3	単体	%	-	-	-	-	-
管理職年間平均給与額（基本給のみ）	男性	単体	円	7,823,748	8,238,501	9,723,126	9,889,038	9,647,353
	女性	単体	円	7,054,800	7,714,420	9,788,307	9,788,307	9,392,180
	差額比^※3	単体	%	90	94	101	99	97.4
管理職年間平均給与額（基本給＋インセンティブ）	男性	単体	円	12,700,961	13,598,578	14,283,520	13,059,557	12,534,019
	女性	単体	円	11,349,353	12,898,770	14,033,497	12,975,160	11,921,341
	差額比^※3	単体	%	89	95	98	99.4	95.1
非管理職年間平均給与額（基本給のみ）	男性	単体	円	5,545,128	5,653,390	6,073,645	5,777,386	5,736,021
	女性	単体	円	3,427,186	3,603,169	4,040,877	3,819,523	4,172,598
	差額比^※3	単体	%	62	64	67	66.1	72.7
非管理職（基幹職）の年間平均給与額（基本給のみ）	男性	単体	円	-	5,676,132	6,098,718	5,778,511	5,755,156
	女性	単体	円	-	4,412,327	4,915,363	4,411,959	4,677,919
	差額比^※3	単体	%	-	78	81	76.4	81.3
非管理職（限定基幹職）の年間平均給与額（基本給のみ）	男性	単体	円	3,831,094	3,041,309	3,538,758	3,538,758	3,055,949
	女性	単体	円	3,831,094	3,085,983	3,395,412	3,352,281	3,409,318
	差額比^※3	単体	%	100	102	96	94.7	111.6
正社員　年間平均給与額		単体	円	7,712,674	8,563,727	8,920,579	8,102,348	8,035,364
ペイレシオ			倍	-	14.7	10.4	6.4	6.2

2. 役員レベルの対象：社内取締役及び執行役員

3. 男女給与の差額比の計算式：女性平均給与÷男性平均給与×100

退職

項目		範囲	単位	2021/4～ 2022/3	2022/4～ 2023/3	2023/4～ 2024/3	2024/4～ 2025/3	2025/4～ 2026/3
離職率		連結	%	7.4	8.7	7.7	5.2	6.3
離職者	男性	単体	人	73	94	86	131	342
	女性	単体	人	23	36	23	34	90
	全体	単体	人	96	130	109	165	432
全離職者のうち自己都合による離職者	男性	単体	人	67	76	66	97	117
	女性	単体	人	22	33	18	19	33
	全体	単体	人	89	109	84	116	150
離職率		単体	%	2.7	3.5	2.8	3.7	10.4
自己都合による離職率		単体	%	2.5	2.9	2.2	2.6	3.6
全離職者のうち自己都合による離職率		単体	%	92.7	96.5	91.3	70.3	35

制度利用

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年次有給休暇平均取得率		単体	%	72.9	80.1	81.7	82.7	84.2
年次有給休暇平均取得日数		単体	日	14	15	15.2	15.5	15.9
産前産後休暇取得者数		単体	人	53	44	34	27	45
育児休職制度利用者	男性	単体	人	35	48	55	64	83
	女性	単体	人	52	47	35	27	32
	総数	単体	人	87	95	90	91	115
育児休業取得率	男性	単体	%	30.2	42.9	55.6	58.1	78.2
育児休業取得率	女性	単体	%	100	100	100	100	100
育児休業復職率		単体	%	96.6	97.8	98.9	98.9	98.4
育児休業定着率		単体	%	94.4	88.9	96.3	93.5	100
育児短時間勤務制度利用者数		単体	人	147	150	153	194	162
介護休暇取得者数		単体	人	2	21	32	42	51

組合

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
労働協約の対象となる従業員の割合	単体	%	67	75	72	73	73
労働組合への参加比率	単体	%	100	100	100	100	100

労働時間

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
一人当たり年間総実務労働時間	単体	時間	2,075.20	1,992.40	1,983.90	2,043.00	2,012.00
一人当たり月間所定外労働時間	単体	時間	23.1	20.8	16.4	21.5	21.3

エンゲージメント

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
エンゲージメントサーベイでの前向きな回答件数^※5	単体	%	76.0	-	75.0	-	-
エンゲージメントサーベイでの前向きな回答件数^※5	連結	%	-	91.0	-	-	-

5.「持続可能なエンゲージメント」に関する設問に対し、好意的な回答を行った社員比率をスコアとして表記しています。当社グループでは、WTW(ウイリス・タワーズワトソン）の従業員エンゲージメント調査を通して、エンゲージメントスコアを管理しています

人財育成

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
一人当たり年間平均教育開発時間	単体	時間	12.7	13.2	9.6	7.6	14.6
一人当たり年間平均教育開発費用	単体	円	23,000	40,118	33,142	15,023	20,558
一人当たり年間平均教育開発時間	連結	時間	-	-	-	-	-
一人当たり年間平均教育開発費用	連結	円	-	12,471	14,023	12,015	8,984

安全マネジメントシステム

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
ISO45001取得拠点数	国内	単体	社	16	16	16	15	14
ISO45001取得拠点数	海外	単体	社	7	9	9	9	9
ISO45001認証取得率		連結	%	96	100	100	100	100

健康経営関連

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
定期健康診断受診率	単体	%	100	100	100	100	100
定期健康診断総有所見率	単体	%	50.8	60.1	58.5	59.4	57.7
定期健康診断要精検対象者の医療機関受診率	単体	%	96.2	96.4	96.1	93.1	85.0
適正体重維持者率（BMI 18.5～25未満）	単体	%	70.3	78.6	73.2	72.1	68.3
運動習慣者比率^※6	単体	%	72.6	77.4	73.0	70.7	66.5
睡眠により十分な休養が取れている社員の割合	単体	%	68.5	70.3	68.6	52.7	55.1
血圧リスク者比率^※7	単体	%	0.3	0.3	0.4	0.7	0.96
血糖リスクが考えられる社員の割合^※8	単体	%	0.3	0.4	0.5	0.4	0.3
糖尿病管理不良者率^※9	単体	%	0.7	0.3	0.3	0.4	0.29
メタボリックシンドローム該当者率	単体	%	10.3	12.1	12.9	15.7	11.9
指導対象者に対する特定保健指導実施率	単体	%	98.5	98.5	93.4	98.1	68
飲酒習慣者率^※10	単体	%	12.4	16.5	15.1	12.8	2.4
喫煙率^※11	単体	%	-	-	-	20	16.2
プレゼンティーズム^※12	単体	2022年度：千円、 2023年度以降：%	-	914.8	63.8	80	77.2
アブセンティーズム^※13	単体	日	-	2.5	2.3	2.1	1.7

6. 週間に1回、1回当たり30分以上の運動を実施している社員の割合

7. 収縮期血圧180㎜Hg以上または拡張期血圧110㎜Hg以上の社員の割合

8. 空腹時血糖が200㎎/dl以上の社員の割合

9. HbA1cが8.0%以上の社員の割合

10. 頻度が時々または毎日かつ飲酒日の1日当たりの飲酒量が清酒換算で2合以上の人の割合

11. たばこを習慣的に吸っている人の割合

12. 2023年度はWHO-HPQ、2024年度は東大式によるストレスチェック調査にて算出。2024年度、従業員数 4,573名、回答数 4,222名、回答率 92.3%

13. 従業員一人当たりの疾病による平均年間休業日数を算出。従業員数 4,348名（2025年3月末日現在）。回答率100%。

労災、疾病

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
労働災害発生件数	単体	件	0	0	5	1	7
	連結	件	6	2	8	8	6
	連結の請負会社	件	2	0	2	0	1
うち休業災害発生件数	単体	件	0	0	0	0	2
	連結	件	2	1	6	3	1
	連結の請負会社	件	1	0	0	0	0
労働災害による死亡者数	単体	人	0	0	0	0	0
	連結	人	0	0	0	0	0
	連結の請負会社	人	0	0	0	0	0
事故発生頻度数率	連結	%	0.037	0.018	0.116	0.151	0.152
災害強度率	連結	%	0.00159	0.00021	0.00215	0.003969	0.0011

ストレスチェック

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
ストレスチェック受験率	単体	%	98.3	94.8	97.8	92.3	91.3

個人情報

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
重大な苦情件数	単体	件	0	0	0	0	0

社会貢献・政治献金支出

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
寄付金（協賛含む）	単体	100万円	459.7	363.9	379.8	675.0	125.0
ロビー活動等	単体	100万円	0	0	0	0	0
地方、地域、国政レベルの政治キャンペーン/組織/候補者等	単体	100万円	2.20	0.63	1.68	0.60	1.60
業界団体又は非課税団体等	単体	100万円	0	0	0	0	0
その他	単体	100万円	0	0	0	0	0

ガバナンス

トップマネジメント

項目			範囲	単位	2022年6月	2023年6月	2024年6月	2025年6月	2025年7月
取締役	取締役総数^※13		単体	人	13	13	14	11	10
		社外取締役^※13	単体	人	7	7	7	6	6
		女性取締役数^※13	単体	人	2	2	2	2	1
		外国籍の取締役数^※13	単体	人	1	1	1	1	1
		専務取締役^※13	単体	人	0	0	0	0	0
		他の非常勤取締役^※13	単体	人	0	0	0	0	0
	平均年齢^※14		単体	歳	61.0	61.8	61.5	61.5	63.1
	実質的な最高経営責任者の在籍年数		単体	年	2	3	4	0	1
監査役	監査役総数^※13		単体	人	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16
		常勤監査役^※13	単体	人	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16
		社外監査役^※13	単体	人	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16
役員平均在任期^※17			単体	年	4.2	3.8	4.5	3.7	4.4
リスクマネジメント担当役員			単体	人	1	1	1	1	1
CSR（サステナビリティ）担当役員			単体	人	1	1	1	1	1

取締役会

項目	範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
取締役会の開催頻度（回/年）	単体	回	15	15	15	15	15
社外取締役の平均出席率	単体	%	100	100	100	97.5	100
社外監査役の平均出席率	単体	%	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16	0^※16
監査等委員会の開催頻度（回/年）	単体	回	15	15	15	16	16
社外取締役（監査等委員）の平均出席率	単体	%	100	100	100	100	100

13.6月株主総会にて選任・在任された人数

14.6月株主総会にて選任・在任された年齢

15.6月総会までの在籍年数（例：2015年6月株主総会最高経営責任者就任、2019年6月株主総会時に退任の場合は、在籍年数は4年とする）

16.2019年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行したことにより、監査等委員（社外取締役）を任命しています。

17.株主総会時点での新任役員の場合の在任期間は0年とする。監査役から取締役（監査等委員）に就任された場合は累計在籍年数とする。

コンプライアンス

項目		範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
内部通報（相談）・内部告発件数		国内連結	件	5	15	28	21	14
		海外連結	件	-	-	55	52	57
		サプライヤー	件	0	0	0	0	0
公正取引委員会など関係官庁からの排除勧告		単体	件	0	0	0	0	0
不祥事などによる操業・営業停止		単体	件	0	0	0	0	0
コンプライアンスに関わる事故・事件で刑事告発		連結	件	0	0	0	0	0
	贈賄による摘発	連結	件	0	0	0	0	0
	その他による摘発	連結	件	0	0	0	0	0

コンプライアンス教育

項目			範囲	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
コンプライアンスに関する役員教育回数（回/年）			単体	回	1	1	1	1	0
コンプライアンスに関する社員教育回数（回/年）			単体	回	5	9	7	4	3
コンプライアンスに関する社員教育回数（回/年）			連結	回	1	1	2	1	1
ロームグループ行動指針の提供	従業員	カバレッジ	連結	%	100	100	100	100	100
		書面での同意	連結	%	100	100	100	100	100
		トレーニング	連結	%	100	100	100	100	100
	サプライヤー	カバレッジ	単体	%	100	100	100	100	100
		書面での同意	単体	%	100	100	100	100	100
		トレーニング	単体	%	100	100	100	100	100

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