ロームグループ行動指針

私たちは、会社は社会の公器であるとの自覚と責任のもと、一人ひとりが会社を代表していることを意識し、常に社会的良識に基づき、誠実かつ公正に行動します。

私たちは、常に遵法精神と確固たる倫理観をもって、誠実に事業活動を行います。私たちは、平素から事業活動に必要な各国の関係法令などの情報を入手し、その理解を深めるよう努めます。
また、関係法令に対応した社内規則を整備し、周知徹底とその遵守を図ります。

私たちは、反社会的勢力には毅然とした態度で臨み、不当な要求には決して屈しません。

私たちは、業務遂行にあたって、その活動が法令や企業倫理に違反する疑いを持った場合、その旨を上司あるいは適切な関係部門（コンプライアンス・ホットラインなど）に報告します。また、法令に違反する行為またはその疑いのある行為がある場合には、直ちに是正措置を行い、再発防止または未然防止を図るとともに、違反行為に対して厳正に対処します。違反行為またはその疑いを報告した者に対しては、報告したことを理由とする不利益な扱いを行いません。

私たちは、国連グローバル・コンパクト(UNGC)、ISO26000、RBA 行動規範などの国際規範等が求める腐敗防止の趣旨に賛同し、透明性、誠実性のある事業活動を継続するため、各国の政府機関およびその役職員、政治家等に対して、贈賄を目的とした、または贈賄を疑われる行為を、一切行いません。また、贈収賄のみならず、いかなる形式の腐敗行為、強要、横領も行いません。

私たちは、会社の方針、社内規則を遵守し、社会通念の範囲を超える贈り物、飲食その他の経済的利益の提供を行いません。また、お取引先様からの接待・贈答などの提供の申し入れに対しても慎重に対応し、個人的な利益供与を受けません。

私たちは、会社の有形・無形の資産を効率的に活用・保全し、不正使用や私的利用などにより、その価値を毀損する行為を行いません。

私たちは、会社と個人が利益相反を生じる、あるいは生じる恐れのある行為を行いません。

私たちは、地球環境を保全し持続可能な社会の実現に貢献するため、事業活動や商品およびサービスが、地球環境に負荷を与えないように環境マネジメントシステムに関する国際規格群(ISO14000) に準拠した事業活動を展開します。また、私たちの環境活動に関する情報を開示し、ステークホルダーとの良好なコミュニケーションの維持に努めます。万一、環境問題が発生した場合には、環境負荷を最小化するよう適切な処置を行います。

私たちは、資材の調達から開発・生産・販売までの一連の事業活動の流れのなかで、限りある資源やエネルギーの無駄をなくし、廃棄物の削減と再資源化に努めます。
また、働く人と環境に配慮した工場・オフィスを目指し、省エネルギーに積極的に取組みます。

私たちは、地球環境の保全に役立つ技術や省エネルギー商品の開発と実用化に努めます。
また、生産活動にともない使用する化学物質の管理を法令等に基づき適正に行うとともに、有害物質の廃止や削減に努めます。

私たちは、会社での活動に限らず、一人ひとりの私生活においても、一市民として、地球環境の保全を心がけます。

私たちは、ステークホルダーに対して、法制度に基づく情報開示だけでなく、ロームグループの経営理念、経営方針、事業活動、社会貢献活動などの社会との関わりに関する情報についても、積極的かつ公正公平、タイムリーに開示します。

私たちは、ロームグループの経営の考え方や内容を正しく社会にお知らせすることによって、経営の透明性を高め、社会の信頼が得られるよう努めます。
同時に、社会からの意見に真摯に耳を傾け、それらを事業活動に反映し、企業価値の向上に努めます。

私たちは、公正妥当な会計処理と事実に基づく情報を適切に記録・報告するとともに、関連する税法に基づき適正に納税します。
あらゆるステークホルダーの関心に配慮するとともに、その立場を尊重し、情報開示を通じて相互の信頼関係の構築・向上に努めます。

私たちは、良き企業市民として、地域社会との調和を図りつつ、社会の発展や健全化に貢献します。
また、ボランティア活動への参加・協力およびその支援を積極的に行い、地域社会との交流を深めることにより、その活性化やよりよい社会環境の実現に努めます。

私たちは、文化活動とその支援を通じて、芸術、学術などの振興と普及のために貢献します。
また、必要に応じて、財団などの公益法人の運営支援を通じて、文化活動に貢献します。

私たちは、社会課題の解決や社会の発展、文化の進歩向上のため、地域をはじめ広く社会のニーズに対応して、適正な寄付や賛助活動を行います。

私たちは、常にお客様の視点に立ち、お客様が求められるニーズを的確に把握し、世界をリードする商品の開発と新技術の標準化を推進するとともに、お客様へのソリューションの提案に努めます。
また、開発した商品がお客様の満足をいただき、私たちの商品を使用された製品が、地球環境に優しく、かつ人類の発展に寄与することを目指します。

私たちは、あらゆる部門の固有技術を高め、自らの知的財産を適正に権利化し、活用することにより企業価値の向上を図ります。
また、知的財産権を尊重し、他者の権利を無断で使用したり、自らの権利を濫用したりしません。

私たちは、グローバルな視点に立って、最適地に開発拠点を設け、世界各地の拠点と連携して、開発課題を効率的に解決します。

私たちは、研究倫理を遵守し、研究・開発活動において、捏造、改ざん、または盗用といった研究・開発活動上の不正行為、その他法規に違反する行為を行いません。また、公的研究費の多くは貴重な税金を原資としており、その不正使用は社会からの信頼を大きく毀損する行為であることを認識し、公的研究費を受給する場合は、法令、社内規則、各公的研究費の受給条件や契約条項等を遵守して、適切な管理を行います。

私たちは、すべての工程において、品質保証の体制を確立し、生産活動を行います。
そのためには、現状に満足しとどまることなく、常に商品の品質を第一に、より効率的な生産を心がけ、原価低減に努力することにより、強いものづくりを実現します。

私たちは、お客様の信頼と期待に応えるため常にお客様の立場に立ち、お客様のニーズの変化を的確につかんだ商品の生産に努めます。 そのため、お客様に満足して使用いただける品質・性能・安全・価格の実現に努めます。

私たちは、お客様への供給責任を果たすため、BCM 体制（Business Continuity Management: 事業継続マネジメント体制）をグローバルに維持・展開し、万一天災等により供給に懸念が発生した場合でも速やかな復旧と事業の継続を目指します。

私たちは、常に、お客様のニーズ及び市場トレンドを理解して、付加価値の高い商品やサービスを積極的に提案します。そのためには、自社の商品知識はもちろん、市場に関する幅広い知識を豊富に持ち、その機能と効用をお客様にお知らせするとともに、お役に立てる商品とサービスの開発を強く推進していくよう努めます。また、商品の効率的な供給に努めるため、グローバルな販売・物流ネットワークを構築します。さらに、私たちは、こうした活動を通じて、さまざまな社会的課題の解決・軽減に貢献できるよう努めます。

私たちは、品質・性能の優れた商品と適時・的確なサービスを、安定的に提供することによってお客様に最高の満足をお届けし、信頼を得るよう努めます。また、社会的良識と礼節をもってお客様に接し、ロームグループの考え方をご理解いただくとともに、お客様の声を素直に聞き、これを社内に反映させるよう努めます。

私たちは、グローバルに事業展開を図るにあたり、自由な市場競争を尊重し、公正な営業活動を実践します。法令や社会倫理あるいは契約条項を遵守し、これに反してまで売上や利益の増大を求めません。同業者との競争を制限する取り決め（いわゆるカルテル）や入札談合、架空取引、販売価格の拘束など、法令や社会倫理あるいは契約条項に違反する行為は行いません。
また、国際社会の平和と安全のため、輸出入関連法令を遵守します。

私たちは、事業活動のために必要な材料、半成品、装置などの購入や業務の委託にあたり、お取引先様と公平かつ対等な立場で謙虚さを持ってお取引を行います。優越的な地位を濫用した不公平なお取引を強いるような行為は決して行いません。
また、契約によってお取引先様の品質・信頼性の確保に努めます。

私たちは、グローバルに広く門戸を開放し、取引機会の均等を図ります。お取引先様の選定にあたっては、品質・技術・納期・価格に加え、それらの継続的改善を行う熱意・体制、更には倫理、人権尊重、危機管理、環境保護や労働安全衛生、反社会的勢力の排除等の社会的責任に対する取組みを総合的に勘案します。

私たちは、CSR 調達を推進するため「ロームグループサプライチェーンマネジメントガイドライン」に基づき、お取引先様の理解を深めながら、その浸透に努めます。同様に、「グリーン調達ガイドライン」に基づく地球環境に優しい調達に努めます。

私たちは、人権保護の観点から、対象地域において非人道的な行為を行っている武装勢力の資金源となっている紛争鉱物を、商品の原料として使用しないよう努めます。また、お取引先様に対しても、ロームグループの方針をお伝えし、遵守に向けて取り組んでいただけるよう努めます。

私たちは、各国の人権に関する法規制を遵守しているお取引先様から、材料、半成品、装置などの購入や業務の委託を行います。
また、お取引先様に対しては、定期的にその法規制遵守状況を確認し、必要に応じて遵法への取組み要請に努めます。

私たちは、コーポレートブランドが企業の存在を示し、ステークホルダーに対して信頼を与える機能を持つ大切な経営資源であること を認識し、経営理念を正しく理解し実践することでその価値を高めていくよう努めます。

私たちは、宣伝・広告活動において法令等を遵守し、常に事実に基づく公正かつ適切な表現を行います。
公序良俗に従い、虚偽の情報、他の誹謗中傷、社会的差別や人権侵害等にあたる不当な表現は行いません。

私たちは、宣伝・広告活動を通じて技術・商品に対する信頼や企業の知名度を高め、コーポレートブランドの認知と価値向上に努めます。

私たちは、法令、お客様との契約事項、社内規則を遵守し、品質を第一に開発・生産・販売活動を行い、商品の安全性を確保します。
また、製造物責任問題が生じないよう万全を期し、高い機能・性能と信頼性を確保するよう努めます。

私たちは、商品の安全性を保ち、事故を未然に防止するため、使用環境、使用形態などの「安全性に関する情報」を、正確で理解しやすい表現を用いて提供します。

私たちは、万一、商品の不具合に関する情報を入手した場合、速やかに事実確認を行い、その結果、安全上の問題が判明した場合は、誠意をもって速やかに原因を究明し、迅速かつ適切に対応するとともに、事故の拡大と再発の防止に努めます。

私たちは、経営上の重要なデータなどの機密情報について、漏えいの防止、不正利用の排除など、国際規格（ISO27001）に準拠して 適切な情報管理に努めます。
また、情報は合法的な手段で入手し、その情報を知る必要がある者のみが情報を取扱います。

私たちは、他社の機密情報について、入手する必要性を十分検討し、必要な範囲を超えて受領しません。また、受領した他社の機密情報について、機密の保持、漏えいの防止に万全を期します。

私たちは、未公表の内部情報を利用した株式の売買などのインサイダー取引は、断じて行いません。
また、そのような内部情報を、知人・家族等を含め社内外の誰に対しても伝えません。

私たちは、事業活動を行うなかで取得する個人情報を適正に管理します。その取得、記録、利用、廃棄を適正な方法で行い、個人情報の紛失、改ざん、漏えいが行われないように保護します。

私たちは、ネットワークシステムの活用により、効果的かつ効率的に適切な情報を受発信するよう努めます。ネットワークシステムの利用においては、第三者による盗用、改ざんや、情報の漏えいに細心の注意を払うとともに、第三者に被害を与えることのないように努めます。
また、私たちは、サイバー攻撃が企業活動に重大な影響を及ぼす脅威であることを認識し、事業継続性の確保、信用失墜の未然防止の観点から、サイバーセキュリティの確保に努めます。

私たちは、ソーシャルメディアの私的利用にあたっては、法令や社内規則等を遵守し、業務上知り得た機密情報や個人情報を漏えいせず、良識ある社会人としてモラルをもって利用します。

私たちは、一人ひとりの人格を尊重し、ゆとりや豊かさを実感できる多様な人事・雇用システムづくりや労働条件の維持・改善に努めます。

私たちは、職場における危険源とリスクの大きさを特定したうえで対策を実行し、リスクレベルを低減することにより、事故・労働災害等を未然に防止します。また、業務上の安全･衛生に関する法令等を遵守するとともに、国際規格（ISO45001）に準拠して労働安全衛生マネジメント体制の構築に努めます。万一、事故・労働災害等が発生した場合には、迅速かつ適切に対応し、その拡大と再発の防止に努めます。

私たちは、多様な働き方によるワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を実現し、働きがいのある仕事を推進することにより、能力を最大限に発揮できるよう努めます。

私たちは、一人ひとりのプライバシーを尊重し、個人の情報を扱うにあたっては、細心の注意を払い、その適正な管理に努めます。

私たちは、一人ひとりの人権およびその他の権利を尊重し、不当に差別的な言動や取扱いを行いません。

私たちは、各国、各地域の文化・宗教・慣習・制度などを尊重し、価値観の多様性を理解したうえで行動するように努めます。

私たちは、身体的、精神的、性的、経済的損害を引き起こす許容できない行為や慣行、その脅威などいかなるハラスメントも容認せず、見過ごしません。
また、円滑な人間関係を維持し、よき職場づくりに努めます。

私たちは、雇用、賃金等の労働条件に関連する労働法令を遵守します。就業の最低年齢に満たない児童労働を禁止するとともに、18 歳未満の社員については、健康と安全が危険にさらされる業務に従事をさせません。また、全ての労働は自主的なものであることを理解し、社員の意思に反した強制・不当労働はさせません。

私たちは、人財の育成を企業の恒久的な繁栄の礎とし、あらゆる指導的立場にある者が、いかなるときも模範となる行動態度を自ら示し、常に部下の資質の向上や、人間としての成長を期して、職責を遂行するよう努めます。また、広く有能なる人材を求め、豊かな人間性と知性をみがき、広い知識と洞察力、高い専門性と国際感覚を兼ね備えた人財の育成に努めます。

私たちは、常に節度をもった言動で、誠実に職務を遂行し、あらゆる機会を通じて、自律的な自己研鑽に励みます。

私たちは、事業活動におけるさまざまなリスクを想定し、日頃からリスクに対する拡大の未然防止に努めます。