国連グローバルコンパクト（UNGC）10原則対照表
ロームは、2011年5月に国連グローバルコンパクト（UNGC）に加盟しました。ロームグループの活動は、UNGCの10原則に対し、以下の通り対応しています。
| 項目 | 原則 | サステナビリティ ウェブサイト |
|---|---|---|
| 人権 | 原則1： 人権擁護の支持と尊重 原則2： 人権侵害への非加担 |
サステナビリティ マネジメント |
| 人財マネジメント | ||
| 調達マネジメント | ||
| リスクマネジメント | ||
| 人権 | ||
| ロームグループの社会貢献活動 | ||
| 労働 | 原則3： 結社の自由と団体交渉権の承認 原則4： 強制労働の排除 原則5： 児童労働の実効的な廃止 原則6： 雇用と職業の差別撤廃 |
サステナビリティ マネジメント |
| 人財マネジメント | ||
| 調達マネジメント | ||
| 人権 | ||
| 環境 | 原則7： 環境問題の予防低アプローチ 原則8： 環境に対する責任のイニシアティブ 原則9： 環境にやさしい技術の開発と普及 |
CSVへの取組み |
| 環境マネジメント | ||
| 調達マネジメント | ||
| 腐敗防止 | 原則10： 強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み | コンプライアンス |