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労使関係

ロームグループでは各国の法令などに基づき、社員の労働条件や福利厚生などについて定期的に労働組合や従業員代表と話し合い、相互理解を深めながら事業を進めてい ます。

20年ぶりに復活! 従業員組合共催イベント「ローム・フェスタ」開催

ロームフェスタ2015クイズ大会 ロームフェスタ2015クイズ大会

社員同士の交流をさらに深めることを目的に、20年前まで毎年開催していた夏祭りを「ローム・フェスタ2015」として復活開催しました。社員とそのご家族、OBの合わせて3,000名を超える方にクイズ大会や屋台などを楽しんでいただきました。

社長と社員との対話を積極的に実施しています

馮 艶

中国・天津の生産会社では2009年より月に一度、従業員代表と社長が話し合う機会を設けています。

対話では、社員が現場で感じているさまざまな課題に社長が直接耳を傾け、解決のためのアイデアを出し合います。

この取り組みは労使間の相互理解を促進するとともに、社員のモチベーションアップにも繋がっています。

社長と社員との対話を積極的に実施しています